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同心同行 2022振翅高飞——南通申丞千禾护理院召开2021年度中层干部述职大会

同心同行 2022振翅高飞——南通申丞千禾护理院召开2021年度中层干部述职大会

发布日期:2022-01-11 作者: 点击:

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回首过去忙碌、充实、转变、提升

这是对过去一年Z好的诠释

展望未来

坚持、自信、奋进、超越

承载着勤奋耕耘的喜悦

圆满结束了忙碌而又充实的一年的工作

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副院长龚存善

2021年,在全体医护人员的共同努力下,医疗质量管理和护理服务水平均有明显提高,老年神经照护亚专科建设已取得一定成效,2022年将持续加强医护人员的培训,紧抓医疗质量、安全核心制度的落实,将睡眠照护障碍照护管理体系进一步完善,同时继续打造神经照护亚专科系列项目。


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副院长陈建莉

2021年,财务科保质保量完成了集团经济指标。2022年财务科将合理控制费用成本,强化成本预算管理,力争年终能整体达成费用控制目标。


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办公室主任陆阳

回顾入职千禾四年来,我取得了一定的成绩,但也存在一部分缺点,还需要进一步完善。2022年,将以星级创建为契机,推动各项工作全面进步、全面过硬。


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护理部主任杨勤

将6S管理运用到病区管理中,定期督查;因护工普遍文化程度不高,护理部集思广益,以图表代替文字制成个性化护理记录单,在各病区推广使用,效果显著。2022年护理部将狠抓护理服务质量,加强业务、技术培训,打造一支高素质的护理队伍。


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护理部—冒圣美

重视护工队伍的建设,从入职护工的筛选,入职培训以及护工工作期间一系列的交流,以完善的培训体系保证了护工有扎实的理论基础和实操能力。2022年将护士基础操作培训提上日程,同时注重护理团队的人才优化,打造优秀的护理团队。


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后勤主任吴昊

严把食堂膳食质量和安全关,精心打造放心食堂。树立成本控制理念,节能降耗步上新台阶。配合友善创建进行院内各处适老化改造,让环境对老人更友好。


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医保专员章萍

在院内做好医保政策宣传通知,为申请照护险的长者做好初步评估。对运行病历进行实时监控,与病区及时对接。


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居家主管关文静

2022年将对民政与医保的居家服务及护理院内的服务进行三位融合,在居家服务中心展示千禾服务面貌,打造“机构、社区、居家”链式养老服务链。


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市场部仲菲菲

从2021年6月开始,常态化巡视病区,深入一线,畅通意见渠道,不断提高服务质量。2022年市场部将进一步拓宽来院渠道,针对目标客户制定拜访计划,提高来院咨询转化率。


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护理部—秦淑娟

2021年在落实常态化疫情防控工作的同时,多措并举,统筹规划,提高病区管理水平,保障病区安全、有序运行。带领病区护士用无微不至的关怀贴近长者,重视病区护理质量的持续改进。


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护理部—赵婷婷

将病区工作进行全流程精细化管理,培训基础护理操作,做到人人掌握。2022年将在护理岗位上继续努力,履职尽责、率先垂范,时刻把工作落实抓在手里,把责任担子扛在肩上,不断提升自身素质,把管理工作做稳做实。

 

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护理部—韩陆

作为新护士长,半年来,在院领导和护理部领导帮助和指导下,本着“一切以老人为中心,一切为老人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作。2022年将更加明确角色定位,精准管理。


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护理部—唐家欢

一年来,从各方面严格要求自己,在护理工作中身先士卒,保证了病区工作稳步进行,及时发现并解决一些摩擦与矛盾,增强了病区凝聚力,也为长者创造了和谐、温馨的生活环境。

未来展望

 

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院长—王蓬

本次述职大会的召开,是对我院全年工作的一次全面复盘,也是各部门反思自我、寻找差距、学习提升的好机会,将进一步推动我院走向标准化、规范化建设。2022我们将同心协力,以饱满的热情脚踏实地开展工作,不断加强内涵建设、提升服务水平,加强学科建设,以高质量的发展塑造自己的竞争壁垒和护城河,坚持长期主义,为点亮集团的“百城百店,万家灯火”贡献一份力量!

 


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